出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過3種（這里說的是紅、橙、黃、綠、藍(lán)、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超過3種，但是同一個色系里不同的純度、明度可以多一些變化的哦，不過也要考慮比例的問題），也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ?，面試方都希望你能夠?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以根據(jù)個人膚色特點(diǎn)來選擇，如淡藍(lán)色、淡粉色適合你的話，你就可以用他們作為貼近你的臉部皮膚的顏色（如襯衣、小西裝等），讓你的皮膚氣色看起來更好，更精神，更有朝氣;如果外套的顏色比較深，則可選擇明亮一點(diǎn)的內(nèi)搭;而如果外套的顏色很跳，則要選擇無彩色（黑白灰）或次無彩色（色彩飽和度不高的、柔和的顏色）的內(nèi)搭進(jìn)行調(diào)整。你需要留給對方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設(shè)計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。工作服價格職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色?，F(xiàn)代職業(yè)裝在中國出現(xiàn)和被使用的時間并不是很長。優(yōu)質(zhì)價格大概從近代開始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現(xiàn)代職業(yè)裝的基本理念。

西服制作只需扣上上面和中間的兩粒扣子，或只扣中間一粒亦可。如果里面穿著西服背心，應(yīng)將上衣的三?？圩尤拷忾_，且西服背心底下的一顆紐扣也不能扣上。西褲的褲腳一般有翻邊和不翻邊兩種，無論哪一種款式的西褲，褲腳的長度均以遮住皮鞋的鞋帶為妥。翻邊的西褲，若褲子是瘦窄的款式，翻邊的寬度以三厘米為宜，而西服定制寬松式西褲的翻邊，則可放寬到四厘米左右。襯衫袖口的長度以露出上衣袖子一至一點(diǎn)五厘米為妥，西服上衣的長度則以手臂自然下垂時，手尖觸及上衣的下擺部位為佳。偶爾在襯衫的袖口綴上一顆裝飾袖扣，也十分新鮮。多備幾種裝飾補(bǔ)貼扣，同一件襯衫可穿出不同的感覺來。

具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。

服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。