職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。職業(yè)裝在設(shè)計階段，首先要根據(jù)人機效果（見服裝設(shè)計），對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調(diào)查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇的數(shù)據(jù)。然后進行設(shè)計，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設(shè)計和審定,一般采用以下幾個原則:相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。行業(yè)統(tǒng)一原則。

化纖服裝：人造纖維服裝宜平放，不宜長期吊掛，以免因懸垂而伸長。在存放含天然纖維的混紡織物服裝時，可放少量樟腦丸或去蟲劑。但不要接觸；對滌綸、錦綸等合成纖維的服裝，則不需放樟腦丸，更不能放衛(wèi)生球，以免其中的二萘酚對服裝及織物造成損害。工作服顧名思義就是在工作的時候穿的服裝，有的是全公司都同為一個款式，有的不同部門之間的工作服款式會有所不同。對于大多數(shù)企業(yè)來說，都會為員工安排統(tǒng)一的工作服。

具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。

工作服的選著技巧：第一：春季工作服的面料選擇，面料的厚薄是我們選擇做春季工作服的首要問題，天氣逐漸變暖面料厚了穿著就不舒適，所以我們就應(yīng)該選擇薄一點的面料來做春裝工衣。第二：春季工作服的舒適性，我們選擇面料要考慮的問題就是面料的透氣性能，密不通風(fēng)的面料只能是做那些特殊工種才會用到，如果我們是一般的工作行業(yè)那么現(xiàn)在面料透氣就很重要了，這樣的面料在春季穿著就會感覺清爽一點。第三;春季工作服面料材質(zhì)的選擇，我們在選擇面料的時候考慮的就是材質(zhì)問題了，含棉高一點的面料吸水性好，這樣的面料做春季工作服就感到舒服一點，TC.滌棉面料相比之下就有一定的區(qū)別，如果是喜歡易洗整潔的面料那就現(xiàn)在滌棉材質(zhì)的好一點。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞，這對于消費者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。

圖冊上一般是效果圖，如果是真實拍照還好些。圖冊上的產(chǎn)品和實際做出來，多少會有那么一點差別的。經(jīng)常淘寶的朋友會注意到這一點，因為拍照的環(huán)境不同，所以自己買到的寶貝跟網(wǎng)上顯示顏色會有些差異。而且圖冊上的圖片，一般是廠家請專業(yè)模特拍攝的。因為模特都是標(biāo)準(zhǔn)體型，不要覺得不懂，就不去關(guān)心面料。優(yōu)質(zhì)商務(wù)西服雖然很多人不太懂面料，但是用手仔細(xì)的去摸摸布料，對比一下還是有必要的。這個是直接決定衣服穿上身上的舒適度。商務(wù)西服價格比如可以詢問一下布料的成分和特性，比如含棉量，或者色牢度等等。這些都會影響到成衣的最終效果。