這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的“職業(yè)裝”，在這個意義上，職業(yè)裝在中國的出現和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。一般來說，中性色是職業(yè)裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協調。

不同工作要求檔次不一樣：工作服分高檔和中低檔服裝,而且一般制服的檔次也有區(qū)別。優(yōu)質保潔服價格對于一些特列，比如航空公司可能對空姐的制服都有很高要求。保潔服價格終究代表著國際形象,所以乘務員制服一般會請國外的設計師設計的并且會給每乘務小姐量身定做的并且價格會很貴,而酒店工裝服或者服務員工作服服可能就會要求低一些,一般為團體訂購。

現代西裝出現之前，近代西方男性出席商務場合穿的套裝，有一件又長又厚的黑色外套，稱為frock coat。直至19世紀末，美國人開始改穿比較輕便、只長及腰間的外套，稱作sack suit。這成為了非正式、非勞動場合的日間標準裝束，即使是最樸實的男性也會有一套這樣的西裝，讓星期日上教堂時穿著。第二次世界大戰(zhàn)之前，這種簡便套裝會連同背心穿著。另一方面，晚間套裝也發(fā)展出一種非正式裝束。原本的燕尾服演變出小晚禮服。時至今日，小晚禮服甚至取代燕尾服，成為出席晚間場合的標準裝束，而歷史較長的燕尾服只留給最莊重的場合穿著，如宴會、音樂演奏會、受勛儀式等。日間的正式裝束則是早禮服。雖說現代場合一般已經不太拘泥于繁文縟節(jié)，但視乎出席場合所要求的禮節(jié)，請柬上應該會注明穿衣要求。

工作服在就業(yè)競爭日趨激烈的當今社會，要想成功就業(yè)，大學畢業(yè)生不僅應該學會向用人單位展示自己扎實的知識和技能，還要學會在面試中展示自己良好的形象?？梢哉f，打造良好的職業(yè)形象，如今已是畢業(yè)生成功就業(yè)的重要一環(huán)。而對于畢業(yè)生來說，經濟問題也是很現實的問題，很多大學生在面臨畢業(yè)的時候，才開始手忙腳亂選衣服，做頭發(fā)，學化妝，浪費了不少錢最后還是不得要領，其實大學生只要懂得以下幾個著裝重點，注重平時服裝的選擇和積累，就能在畢業(yè)面試的時候從容面對，做到事半功倍。

職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。職業(yè)裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業(yè)的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇的數據。然后進行設計，從而體現出職業(yè)裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。行業(yè)統一原則。