讓中國(guó)傳統(tǒng)“裁縫店”模式簡(jiǎn)單回歸，而是需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建現(xiàn)代服裝定制行業(yè)體系，這也是中國(guó)作為服裝大國(guó)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史責(zé)任。以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為界，此前的服裝定制行業(yè)劃為傳統(tǒng)服裝定制時(shí)代，而把與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的服裝定制行業(yè)稱為現(xiàn)代服裝定制時(shí)代。因此，現(xiàn)在的服裝定制行業(yè)可以稱作“現(xiàn)代服裝定制行業(yè)”。

國(guó)外職業(yè)裝不一樣，款式多樣，職業(yè)裝已經(jīng)不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實(shí)職業(yè)裝就這么簡(jiǎn)單，上班時(shí)統(tǒng)一的著裝，沒(méi)必要那么死板，只要你大膽一點(diǎn)，一款時(shí)尚休閑的職業(yè)裝不僅能調(diào)節(jié)上班活潑的氛圍，更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機(jī)。當(dāng)然也可以參考一下傳統(tǒng)的 職業(yè)裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設(shè)計(jì)太新潮的衣服。堅(jiān)持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過(guò)緊、過(guò)松、過(guò)長(zhǎng)、過(guò)短的不合體的服裝。

工作服還有些人喜歡稱為:廠服、職業(yè)裝、工衣等。毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比。其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對(duì)來(lái)講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對(duì)的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等.

不同工作要求檔次不一樣：工作服分高檔和中低檔服裝,而且一般制服的檔次也有區(qū)別。定做航空服價(jià)格對(duì)于一些特列，比如航空公司可能對(duì)空姐的制服都有很高要求。航空服價(jià)格終究代表著國(guó)際形象,所以乘務(wù)員制服一般會(huì)請(qǐng)國(guó)外的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的并且會(huì)給每乘務(wù)小姐量身定做的并且價(jià)格會(huì)很貴,而酒店工裝服或者服務(wù)員工作服服可能就會(huì)要求低一些,一般為團(tuán)體訂購(gòu)。