出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過3種（這里說的是紅、橙、黃、綠、藍、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超過3種，但是同一個色系里不同的純度、明度可以多一些變化的哦，不過也要考慮比例的問題），也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以根據(jù)個人膚色特點來選擇，如淡藍色、淡粉色適合你的話，你就可以用他們作為貼近你的臉部皮膚的顏色（如襯衣、小西裝等），讓你的皮膚氣色看起來更好，更精神，更有朝氣;如果外套的顏色比較深，則可選擇明亮一點的內(nèi)搭;而如果外套的顏色很跳，則要選擇無彩色（黑白灰）或次無彩色（色彩飽和度不高的、柔和的顏色）的內(nèi)搭進行調(diào)整。你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

現(xiàn)代西裝出現(xiàn)之前，近代西方男性出席商務(wù)場合穿的套裝，有一件又長又厚的黑色外套，稱為frock coat。直至19世紀末，美國人開始改穿比較輕便、只長及腰間的外套，稱作sack suit。這成為了非正式、非勞動場合的日間標準裝束，即使是最樸實的男性也會有一套這樣的西裝，讓星期日上教堂時穿著。第二次世界大戰(zhàn)之前，這種簡便套裝會連同背心穿著。另一方面，晚間套裝也發(fā)展出一種非正式裝束。原本的燕尾服演變出小晚禮服。時至今日，小晚禮服甚至取代燕尾服，成為出席晚間場合的標準裝束，而歷史較長的燕尾服只留給最莊重的場合穿著，如宴會、音樂演奏會、受勛儀式等。日間的正式裝束則是早禮服。雖說現(xiàn)代場合一般已經(jīng)不太拘泥于繁文縟節(jié)，但視乎出席場合所要求的禮節(jié)，請柬上應(yīng)該會注明穿衣要求。

這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的“職業(yè)裝”，在這個意義上，職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。一般來說，中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據(jù)不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協(xié)調(diào)。

工作服秋季工作服的選著技巧：秋季天氣較夏季涼爽，以下圖的秋季工作服為例。相比同面料的夏季工作服針織密度更大，厚重感更強，內(nèi)層棉更注重保暖增加舒適度和透氣性，滌在外層保證衣服整體平展度。夏季工作服顏色一般多以淺色的冷色系為主，給人清涼之感。而秋季可選擇深色或暖色的色系使人在感官上覺得更為積極熱情，所以建議采購人員在顏色上可以與夏季區(qū)別開。

讓中國傳統(tǒng)“裁縫店”模式簡單回歸，而是需要與時俱進，創(chuàng)建現(xiàn)代服裝定制行業(yè)體系，這也是中國作為服裝大國應(yīng)當承擔的歷史責任。航空服廠家以互聯(lián)網(wǎng)時代為界，此前的服裝定制行業(yè)劃為傳統(tǒng)服裝定制時代，而把與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的服裝定制行業(yè)稱為現(xiàn)代服裝定制時代。優(yōu)質(zhì)航空服因此，現(xiàn)在的服裝定制行業(yè)可以稱作“現(xiàn)代服裝定制行業(yè)”。

套裝：大部分畢業(yè)生在面試前通常會選擇職業(yè)套裝，這也是比較安全簡單的選擇。但是，在套裝穿著上，需要一些注意事項：套裝，通常分為裙套和褲套，不管你選擇的是什么套裝，首先，套裝的質(zhì)地要給人感覺平整、干凈、清爽。千萬不要穿著布滿褶皺的套裝去面試，這樣會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。