男西裝趨向自然灑脫，但變化不很明顯。同期的女外套則變化較大，主要變化為由原來的掐腰改為松腰身，長度加長，下擺加寬，領子除翻領外，還有關門領，袖口大多采用另鑲袖，并自中期開始流行連身袖，造型顯得穩(wěn)重而高雅。男西裝和女外套普遍采用斜肩、寬腰身和小下擺。男西裝的領子和駁頭都很小；女外套則較大，直腰長，其長度至臀圍線上。袖子流行連身袖及十字袖。西裝裙臀圍與下擺垂直，長度達膝蓋。褲子流行緊腳褲和中等長度的女西褲。此時期的男女西裝具有簡潔而輕快的風格。

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過3種（這里說的是紅、橙、黃、綠、藍、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超過3種，但是同一個色系里不同的純度、明度可以多一些變化的哦，不過也要考慮比例的問題），也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以根據(jù)個人膚色特點來選擇，如淡藍色、淡粉色適合你的話，你就可以用他們作為貼近你的臉部皮膚的顏色（如襯衣、小西裝等），讓你的皮膚氣色看起來更好，更精神，更有朝氣;如果外套的顏色比較深，則可選擇明亮一點的內(nèi)搭;而如果外套的顏色很跳，則要選擇無彩色（黑白灰）或次無彩色（色彩飽和度不高的、柔和的顏色）的內(nèi)搭進行調(diào)整。你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

套裝：大部分畢業(yè)生在面試前通常會選擇職業(yè)套裝，這也是比較安全簡單的選擇。但是，在套裝穿著上，需要一些注意事項：套裝，通常分為裙套和褲套，不管你選擇的是什么套裝，首先，套裝的質(zhì)地要給人感覺平整、干凈、清爽。千萬不要穿著布滿褶皺的套裝去面試，這樣會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。

工作服還有些人喜歡稱為:廠服、職業(yè)裝、工衣等。毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術指標，普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比。其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等.

具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。優(yōu)質(zhì)T恤衫在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。T恤衫價格服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。

工作服棉、麻服裝：存放時，衣服必須洗凈、曬干、折平，衣櫥、柜箱、聚乙烯包裝袋都要保持清潔干凈和干燥，防止霉變。白色服裝與深色服裝存入時分開，防止沾色或泛黃。工作服絲綢服裝：收藏時，為防潮防塵，要在服裝面上蓋一層棉布或把絲綢服裝包好。白色服裝不能放在樟木箱內(nèi)，也不能放樟腦丸，否則易泛黃。尼絨服裝：各種呢絨服裝穿著一段時間后，要晾曬拍打，去除灰塵。不穿時放在干燥處。宜懸掛存放，且將織物反面外翻，以防褪色風化，出現(xiàn)風印。存放前，應刷清或洗凈、燙平、曬干，通風晾放一天。高檔呢絨服裝，掛在衣櫥內(nèi)，勿疊壓，以免變形而影響外觀。在存放全毛或混紡服裝時，要將樟腦丸用薄紙包好，放在衣服口袋里或衣櫥、箱子內(nèi)。毛絨服裝宜與其它服裝隔開存放，以免掉絨掉毛，沾污其他服裝。