沈陽三平服裝有限公司
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具有經(jīng)濟性,除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服、特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構等細處著眼。服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。
同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝,以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)裝。行業(yè)特點原則。職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標的特性。國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統(tǒng)一原則,如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。審批認可原則。職業(yè)裝要經(jīng)過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服,不作為職業(yè)裝。
毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術指標。普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%,工作服滌綸含量在30%-20%,紗支在80-130支,克重260-480克左右的范圍進行配比,其色彩運用主要以素色為主,有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。相對來講,面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高,相對的毛感性能越好,色牢度好,平整光潔,色彩鮮艷,手感彈性好,吸濕性好,堅固抗皺,尺寸穩(wěn)定。
化纖服裝:人造纖維服裝宜平放,不宜長期吊掛,以免因懸垂而伸長。在存放含天然纖維的混紡織物服裝時,可放少量樟腦丸或去蟲劑。優(yōu)質(zhì)通勤裝但不要接觸;對滌綸、錦綸等合成纖維的服裝,則不需放樟腦丸,更不能放衛(wèi)生球,以免其中的二萘酚對服裝及織物造成損害。通勤裝廠家工作服顧名思義就是在工作的時候穿的服裝,有的是全公司都同為一個款式,有的不同部門之間的工作服款式會有所不同。對于大多數(shù)企業(yè)來說,都會為員工安排統(tǒng)一的工作服。
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