毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)。普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個(gè)成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費(fèi)者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞，這對于消費(fèi)者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。

不同工作要求檔次不一樣：工作服分高檔和中低檔服裝,而且一般制服的檔次也有區(qū)別。對于一些特列，比如航空公司可能對空姐的制服都有很高要求。終究代表著國際形象,所以乘務(wù)員制服一般會請國外的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的并且會給每乘務(wù)小姐量身定做的并且價(jià)格會很貴,而酒店工裝服或者服務(wù)員工作服服可能就會要求低一些,一般為團(tuán)體訂購。

職業(yè)裝是標(biāo)志著一個(gè)人工作性質(zhì)。具有防護(hù)性、實(shí)用性、藝術(shù)性、科學(xué)性、標(biāo)識性、觀賞性等特點(diǎn)。T恤衫價(jià)格根據(jù)其特點(diǎn)主要可以分為以下種類：是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點(diǎn)，并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計(jì)的著裝。定制T恤衫它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。

單排雙紐扣式西服單排雙扣的西服套裝是商務(wù)場西服定制合常見的款式，可謂西服的基本類目。服裝搭配要點(diǎn)是，西服選擇傳統(tǒng)的款式，而在襯衫和領(lǐng)帶上創(chuàng)出新意。全白的襯衫與正統(tǒng)的西服相配自然萬無一失，只是難免單調(diào)，千人一面。此時(shí)不妨著一件素雅的細(xì)條紋的襯衫。圖案素雅，質(zhì)地較薄的圖案領(lǐng)帶，可為整套裝束"畫龍點(diǎn)晴"。此外，皮鞋的清潔也馬虎不得，一個(gè)人的審美觀如何，往往只要瞧他腳上穿的鞋就可以猜個(gè)八九不離十，可見鞋在整套服裝搭配上的重要。雙紐扣的西服，不能把兩顆扣子都扣上，通常只扣上面一?？圩?。

普通的夏季工作服和秋季工作服設(shè)計(jì)上最直觀的區(qū)別就是袖子。長袖的秋季工作服，手肘部活動時(shí)無法像夏季工作服肘部活動得自如。而大部分企業(yè)采購常忽視這個(gè)直觀而又重要的細(xì)節(jié)，買回來的工作服手肘部沒有經(jīng)過任何人性化的設(shè)計(jì)，這種“中看不中用”的工作服限制了員工肘部活動，極大的降低工作效率。秋季工作服可選擇肘部采用人體工程學(xué)的雙褶設(shè)計(jì)的，增強(qiáng)耐磨性的和手肘活動靈活度。