男西裝趨向自然灑脫，但變化不很明顯。同期的女外套則變化較大，主要變化為由原來的掐腰改為松腰身，長度加長，下擺加寬，領子除翻領外，還有關門領，袖口大多采用另鑲袖，并自中期開始流行連身袖，造型顯得穩(wěn)重而高雅。男西裝和女外套普遍采用斜肩、寬腰身和小下擺。男西裝的領子和駁頭都很??；女外套則較大，直腰長，其長度至臀圍線上。袖子流行連身袖及十字袖。西裝裙臀圍與下擺垂直，長度達膝蓋。褲子流行緊腳褲和中等長度的女西褲。此時期的男女西裝具有簡潔而輕快的風格。

工作服秋季工作服的選著技巧：秋季天氣較夏季涼爽，以下圖的秋季工作服為例。相比同面料的夏季工作服針織密度更大，厚重感更強，內層棉更注重保暖增加舒適度和透氣性，滌在外層保證衣服整體平展度。夏季工作服顏色一般多以淺色的冷色系為主，給人清涼之感。而秋季可選擇深色或暖色的色系使人在感官上覺得更為積極熱情，所以建議采購人員在顏色上可以與夏季區(qū)別開。

職業(yè)裝是標志著一個人工作性質。具有防護性、實用性、藝術性、科學性、標識性、觀賞性等特點。根據其特點主要可以分為以下種類：是某一種行業(yè)為體現自己的行業(yè)特點，并有別于其他行業(yè)而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。

具有經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。

工作服的選著技巧：第一：春季工作服的面料選擇，面料的厚薄是我們選擇做春季工作服的首要問題，天氣逐漸變暖面料厚了穿著就不舒適，所以我們就應該選擇薄一點的面料來做春裝工衣。定制勞保服第二：春季工作服的舒適性，我們選擇面料要考慮的問題就是面料的透氣性能，密不通風的面料只能是做那些特殊工種才會用到，如果我們是一般的工作行業(yè)那么現在面料透氣就很重要了，這樣的面料在春季穿著就會感覺清爽一點。勞保服價格第三;春季工作服面料材質的選擇，我們在選擇面料的時候考慮的就是材質問題了，含棉高一點的面料吸水性好，這樣的面料做春季工作服就感到舒服一點，TC.滌棉面料相比之下就有一定的區(qū)別，如果是喜歡易洗整潔的面料那就現在滌棉材質的好一點。

國外職業(yè)裝不一樣，款式多樣，職業(yè)裝已經不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實職業(yè)裝就這么簡單，上班時統(tǒng)一的著裝，沒必要那么死板，只要你大膽一點，一款時尚休閑的職業(yè)裝不僅能調節(jié)上班活潑的氛圍，更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統(tǒng)的 職業(yè)裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。