工作服還有些人喜歡稱為:廠服、職業(yè)裝、工衣等。毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術指標，普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比。其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等.

職業(yè)裝是標志著一個人工作性質。具有防護性、實用性、藝術性、科學性、標識性、觀賞性等特點。根據(jù)其特點主要可以分為以下種類：是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點，并有別于其他行業(yè)而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。

化纖服裝：人造纖維服裝宜平放，不宜長期吊掛，以免因懸垂而伸長。在存放含天然纖維的混紡織物服裝時，可放少量樟腦丸或去蟲劑。但不要接觸；對滌綸、錦綸等合成纖維的服裝，則不需放樟腦丸，更不能放衛(wèi)生球，以免其中的二萘酚對服裝及織物造成損害。工作服顧名思義就是在工作的時候穿的服裝，有的是全公司都同為一個款式，有的不同部門之間的工作服款式會有所不同。對于大多數(shù)企業(yè)來說，都會為員工安排統(tǒng)一的工作服。

工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服，并且在工作服行業(yè)有部分企業(yè)脫穎而出。保安服哪家好例如上海一卓服飾有限公司自2002年成立以來，一直專注于企業(yè)工裝制服領域的設計、研發(fā)、生產、銷售與服務，經過十多年來的發(fā)展，由當初一家較小的區(qū)域性小公司成長為具有一定影響力和實力的企業(yè);公司立足上海、產品銷往全國多個省市，已擁有六百多家本公司產品的用戶。定做保安服其中不乏世界500強和國內知名企業(yè)，如:寶潔、巴斯夫、通用、沃爾沃、福特、菲亞特、中集、江鈴、伊萊克斯、吉列、博朗、雅瑪多、萬得城、、富士達、悠哈、金剛化工、匯源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等， 一卓不斷有產品出口至意大利、德國、西班牙、瑞士等歐美國家。

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過3種（這里說的是紅、橙、黃、綠、藍、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超過3種，但是同一個色系里不同的純度、明度可以多一些變化的哦，不過也要考慮比例的問題），也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以根據(jù)個人膚色特點來選擇，如淡藍色、淡粉色適合你的話，你就可以用他們作為貼近你的臉部皮膚的顏色（如襯衣、小西裝等），讓你的皮膚氣色看起來更好，更精神，更有朝氣;如果外套的顏色比較深，則可選擇明亮一點的內搭;而如果外套的顏色很跳，則要選擇無彩色（黑白灰）或次無彩色（色彩飽和度不高的、柔和的顏色）的內搭進行調整。你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

“為什么我需要定制服裝？”這是一個問題，喜歡西裝的朋友經常會問？ 是的，這么多衣服，這么多的購買渠道，我們?yōu)槭裁匆ㄖ?？因為一件衣服只適合你，整個人都有精神的精神，不一致的衣服會讓你感到尷尬而不氣餒。 如果您參加正式場合，衣服不適合您，您的形象將大大減少。 那么你如何選擇定制西裝？西服制作首先適合。 不是每個人的身體都是標準人物，并不是每個人都知道根據(jù)場合穿著。 只有定制才能滿足您的需求。