工作服定做廠家對于職業(yè)制服，首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)志性與統(tǒng)一性，其次是功能性。標(biāo)志性與統(tǒng)一性體現(xiàn)在行業(yè)要求上，不同的行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現(xiàn)行業(yè)特征的制服，比如稅務(wù)、海關(guān)等，具有鮮明標(biāo)志性的制服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權(quán)威感，又能體現(xiàn)親合力。工裝運(yùn)用的范圍非常廣泛，其重點(diǎn)應(yīng)考慮功能性、安全性，輔以實(shí)用性和標(biāo)志性。工裝的適用范圍一般包括一線生產(chǎn)工人和戶外作業(yè)人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業(yè)的石油工人，其工裝不僅要適應(yīng)在沙漠環(huán)境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學(xué)侵蝕等特殊功效。

同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝，以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)裝。行業(yè)特點(diǎn)原則。職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標(biāo)的特性。國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標(biāo)志等在設(shè)計(jì)時(shí)要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護(hù)服統(tǒng)一采用白色。審批認(rèn)可原則。職業(yè)裝要經(jīng)過國家有關(guān)部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計(jì)制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服，不作為職業(yè)裝。

不同工作要求檔次不一樣：工作服分高檔和中低檔服裝,而且一般制服的檔次也有區(qū)別。對于一些特列，比如航空公司可能對空姐的制服都有很高要求。終究代表著國際形象,所以乘務(wù)員制服一般會請國外的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的并且會給每乘務(wù)小姐量身定做的并且價(jià)格會很貴,而酒店工裝服或者服務(wù)員工作服服可能就會要求低一些,一般為團(tuán)體訂購。

這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊(duì)服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)裝”，在這個(gè)意義上，職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠(yuǎn)流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個(gè)名稱。保潔服價(jià)格一般來說，中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍(lán)、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。定做保潔服根據(jù)不同場合、不同時(shí)間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協(xié)調(diào)。

讓中國傳統(tǒng)“裁縫店”模式簡單回歸，而是需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建現(xiàn)代服裝定制行業(yè)體系，這也是中國作為服裝大國應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史責(zé)任。以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為界，此前的服裝定制行業(yè)劃為傳統(tǒng)服裝定制時(shí)代，而把與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的服裝定制行業(yè)稱為現(xiàn)代服裝定制時(shí)代。因此，現(xiàn)在的服裝定制行業(yè)可以稱作“現(xiàn)代服裝定制行業(yè)”。