工作服還有些人喜歡稱為:廠服、職業(yè)裝、工衣等。廚師服價格毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術(shù)指標，普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比。定制廚師服其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等.

搭配衣服要根據(jù)環(huán)境來穿，比如上班時還是穿沈陽職業(yè)裝襯衫搭配西褲比較正規(guī)，如果和朋友出去玩穿休閑裝或者運動裝…… 在男士服裝搭配之道中，簡單永遠討好，干凈利索的男士總是比較養(yǎng)眼的。畢竟追求標新立異的人只是少數(shù)，在職場我們就得符合大多數(shù)人的眼光，在私底下就可以隨心所欲了。看看下面總結(jié)的職場男士應(yīng)注意的穿衣原則。

化纖服裝：人造纖維服裝宜平放，不宜長期吊掛，以免因懸垂而伸長。在存放含天然纖維的混紡織物服裝時，可放少量樟腦丸或去蟲劑。但不要接觸；對滌綸、錦綸等合成纖維的服裝，則不需放樟腦丸，更不能放衛(wèi)生球，以免其中的二萘酚對服裝及織物造成損害。工作服顧名思義就是在工作的時候穿的服裝，有的是全公司都同為一個款式，有的不同部門之間的工作服款式會有所不同。對于大多數(shù)企業(yè)來說，都會為員工安排統(tǒng)一的工作服。

不同工作要求檔次不一樣：工作服分高檔和中低檔服裝,而且一般制服的檔次也有區(qū)別。對于一些特列，比如航空公司可能對空姐的制服都有很高要求。終究代表著國際形象,所以乘務(wù)員制服一般會請國外的設(shè)計師設(shè)計的并且會給每乘務(wù)小姐量身定做的并且價格會很貴,而酒店工裝服或者服務(wù)員工作服服可能就會要求低一些,一般為團體訂購。

手工西服定制過程中，除了面料，看得出西裝質(zhì)地的當然是剪裁和縫制，裁剪上需要強調(diào)合體，修身和線條感，往往肩部稍寬，腰部收緊，上身呈沙漏形。墊肩較薄使肩部線條自然而袖窿上提為手臂提供足夠活動空間。經(jīng)典的西裝還會通過“帆布剪裁”的方式，在面料和衣里之間，有一層手工縫紉的襯，為保持彈性，還加入馬鬃等物料，這才是一件西裝的靈魂。固有特性，穿久都會起亮起光，所以平時應(yīng)該多備幾套西服經(jīng)常更換，使面料恢復特性，這樣就不易起亮起光，延長其使用時間。要除去西服上的亮光，尤其在肘部、膝部和臀部容易產(chǎn)生亮光，準備半盆清水并往清水中滴幾滴醋，把毛巾沾濕后，用毛巾按一個方向擦幾下，便可達到除去亮光的一定效果。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞，這對于消費者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。