當(dāng)前標(biāo)簽:春秋工作服
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1)職業(yè)性工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。2)經(jīng)濟(jì)性除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服,如特定的禮
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工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供適合設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企
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工作服在定制時(shí)應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)面料,款式新穎,才能達(dá)到良好是實(shí)用性。工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供適合